Gündem
Ege Kobileri İzmir’de Buluşuyor
Ekonomimizin önemli ve itici gücü olan kobilerin sorunları, ihtiyaçları, ve çözüm önerileri Kobi Zirvesinde ele alınacak.
Zirve Egekobider tarafından 28-29 Şubat tarihlerinde Adnan Saygun Sanat Merkezi İzmir’de
- İzmir Büyükşehir Belediyesi
- HDİ Sigorta
- Folkart
- Ege Kobi AŞ destekleriyle gerçekleştirilecek.
Zirvede güçlü STK ve markaların katılımıyla ziyaretçiler dolu dolu 2 gün geçirecekler.
8 oturumla 40 uzman konuşmacının katıldığı zirvede ayrıca yapılacak olan ‘’İş Köprüsü’’ etkinliğiyle markalar hizmet ve mallarını ziyaretçilerle buluşturacaklar. İş birliği, fırsatlar gerçekleştirecekler.
Zirvenin Konuları;
- Finansa Erişim
- İz Peşinde
- Yetenek Kazanımı Ve İstihdam
- Dijitalleşme Ve Yapay Zeka
- Tarım Kobilerinde Bugün-Yarın
- İş Köprüsü Görüşmeleri
Zirve finalinde değerli tiyatro sanatçısı Yüksel Ünal’ın gösterisi yer alacak.
Egekobider Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Bilek davetinde ‘’Emeği geçen, destek olan tüm kişi ve kurumlara teşekkür ediyorum. İlkini düzenlediğimiz bu anlamlı etkinliği birlikte geleneksel hale getireceğiz. Kobilerle ilgili tüm yöneticileri, iş insanlarını, akademisyenleri, öğrencileri zirvemize davet ediyoruz.’’ dedi.
Zirve 28 Şubatta Adnan Saygun Sanat Merkezinde saat 10.00’da kayıtla başlayacak. Siz değerli basın mensuplarını aramızda görmekten mutluluk duyacağız. Sevgi ve saygılarımızla.
www.egekobider.com
İletişim İçin
Erhan Gölbey 0532 234 34 76
Dev Ajans Başkanı
PROGRAM
EGEKOBİLERİ BULUŞUYOR 2024
28-29 Şubat 2024 Adnan Saygun Sanat Merkezi
1.Gün
Kayıt (10.00)
Açılış Konuşmaları (10.30- 11.00)
- Yüksel Bilek– EGEKOBİDER Yön. Kur. Bşk.
- Protokol Konuşmaları
Açılış Oturumu (11.00-11.30)
- Esra Şimşek Alpbaz – HDİ Sigorta Ege Bölge Md.
- Yusuf Kılınç-Esbaş Gn.Mdr.SEBKIDER Yön.Kur.Üyesi
- Figen Akdemir – BAYOSB Blg. Md.
- Dr.Yusuf Baran – İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörü “Değişimi Yakalamak ve Aşmak”
İş Köprüsü Görüşmeleri ( İş Birliği Fırsatları)
(11.30-12.15)
- Oturum (12.15- 13.00)
Finansa Erişim
- Gülom Timurhan – Eximbank Ege Bölge Müdürü (İhracata Destekte Eximbank)
- Levent ARSLAN – KOSGEP İzmir Bölge Müdürü (Teşvik ve Hibeler)
- Ayşe Bakkurt – Ege İhracatçı Birlikleri Devlet Yardımları Şube Müdürü (İhracat Teşvikleri)
Moderatör: Prof. Dr. Oğuzhan Altay
İş Köprüsü Görüşmeleri ( İş Birliği ve Fırsatları) 13.00- 14.00)
Sürdürülebilir Bir İş ve Dünya İçin Geleceği Tasarlamak ve Şekillendirmek (14.00- 14.30)
- Sezin Sivri – Aile Şirketleri ve Yönetim Danışmanı, Mentor, Koç, Eğitmen-EGEKOBİDER Üyesi (Nesil Geçişleri ve Sürdürülebilir Başarı)
- Murat Talu – İnostra Danışmanlık Kurucu Ortağı- EGEKOBİDER Yönetim Kurulu Üyesi (Yeşil Mutabakat)
- Gülesin Atalay– Mutlu Metal Yönetim Kurulu Üyesi-EGEKOBİDER Üyesi (Sürdürülebilirlik Hikayemiz)
2.Oturum (14.30-15.15)
Dijitalleşme ve Yapay Zeka ile Neler Mümkün
- İlhan Özgür – İzmir Bilişim ve Teknoloji Derneği Yönetim Kurulu Üyesi (Dijitalleşme ve Yapay Zeka)
- Savaş Bingöl – İzmir Bilişim ve Teknoloji Derneği Yönetim Kurulu Üyesi-EBSO Meclis Üyesi (Dirençli Kobilerde Dijital Dönüşüm)
- Hasan Kemahlı -İzmir Bilişim Derneği ve Teknoloji Derneği Yönetim Kurulu Üyesi (Üretim Takip Sistemleri (MES Yazılım))
- Tuğrul…Enfotek….( İşletmelerde Kaynak Yönetimi (ERP))
Moderatör: Sezin Sivri
İş Köprüsü Görüşmeleri ( İş Birliği ve Fırsatları) 15.15- 16.00)
2.Gün
29 Şubat
Kayıt (10.00)
3.Oturum (10.30-11.15)
Yetenek Kazanımı ve İstihdam
- Dr. Derman Küçükaltan – Kavram Meslek Yük. Okulu Müdürü (Meslek Eğitiminde ARA Eleman mı? ARAYAN Eleman mı? ARANAN Eleman mı?)
- Nuray Ardıç – KOSBİ Meslek Lisesi Müdürü (Meslek Liselerinin İşletmelerdeki Rolü)
- Hakan Özçelik – (Tutundurma ve Yetenek Kazanımı)
Moderatör: Dr. Hakan Özçelik -Endüstriyel Psikolog
Corpitall Sunumu(11.15-11.30)
İş Köprüsü Görüşmeleri ( İş Birliği ve Fırsatları) (11.30-12.15)
- Devrim Çukur – Çukur & Partners yönetici ortağı, Kurumsal Finans Avukatı (Kurumsal finansmana erişimde ortaklık ve sermaye piyasası modelleri)
4.Oturum (14.00- 14.45)
Tarım Kobileri
- Erçin Güdücü – İzmir Ticaret Borsası Genel Sekreteri (Tarımda Dijitalleşme Ekosistemi)
- Deniz Celep – TOBB – KGK Yönetim Kurulu Başkanı – Akcelep Yönetim Kurulu Üyesi (Tarımsal Sanayi ve Markalaşma)
- Sümer Tömek -Tarım 4.0 Derneği Yönetim Kurulu Başkanı (Katma Değerli Tarım ve Gida Üretiminde Firsatlar)
- Neptün Soyer – Köykoop Başkanı (Tarımda Sürdürülebilirlik)
Moderatör: Bilge Keykubat –İzmir Ticaret Borsası Ar-Ge Yönetmeni
İş Köprüsü Görüşmeleri ( İş Birliği ve Fırsatları) (14.45- 15.15)
Kapanış Oturumu (15.15- 15.45)
- Dr. Coşkun Küçüközmen – (2024 de KOBİ olmak.)
- Yüksel Bilek-Sezin Sivri
Kapanış Gösterisi (15.45- 16.15)
- Yüksel Ünal Gösterisi
Kay: BHA
Gündem
SUWEN, 2025 Yılında Piyasa Koşullarına Operasyonel Güçle Yanıt Verdi: 5,9 Milyar TL Hasılat
Kadın iç giyim, ev giyim, plaj giyim ve çorap (KİEP) sektöründe ölçeğini istikrarlı biçimde büyüten SUWEN, 2025 yılı finansal sonuçlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) açıkladı.
Perakende sektöründe talep dinamiklerinin normalleştiği, fiyat rekabetinin ve promosyon baskısının arttığı 2025 yılında SUWEN; operasyonel disiplini, fiyatlama dengesi ve çok kanallı satış stratejisi sayesinde sürdürülebilir kârlılık yapısını korudu. Enflasyon muhasebesi (TMS 29) sonrası verilere göre SUWEN, 2025 yılını bir önceki yıla oranla %4,4 hasılat artışı ile tamamlayarak 5,9 milyar TL seviyesine ulaştı.
Satış Hacminde E-Ticaret ve Verimlilik Etkisi
Tüketici talebinin görece zayıf seyrettiği bir ortamda SUWEN, toplam satış adetlerini %5,9 artışla 10,9 milyon adede çıkarmayı başardı. Satış hacminin ana sürükleyicisi olan yurt içi mağazacılık kanalı adet bazında %5,0 büyüme sergilerken, e-ticaret kanalı %11,7’lik adet artışıyla büyümeye en güçlü katkıyı sağlayan mecra oldu. Talebin baskılandığı bir dönemde dijital kanallarda yakalanan %11,9’luk hasılat büyümesi, şirketin dijital yatırımlarının ve veri odaklı pazarlama stratejilerinin etkinliğini bir kez daha teyit etti. Satın alma gücündeki zayıflama ve artan indirim yoğunluğuna rağmen brüt kâr marjını %50’nin üzerindeki güçlü seviyesinde tutan SUWEN, kârlılık yapısının zorlu koşullara karşı dayanıklılığını ortaya koydu.
2025 Yılı Yatırım ve Dönüşümün Yılı Oldu
Yıl boyunca sürdürülen stratejik adımlar kapsamında 16 yeni mağaza açılışı gerçekleştirilirken, 16 mağazada ise konsept yenilemesi yapıldı. Bu yatırımlarla birlikte SUWEN’in 2025 yılsonu itibarıyla Türkiye’deki toplam mağaza ve bayi sayısı 193’e ulaşmış oldu. Markanın uzun vadeli büyüme vizyonunu destekleyen bu yatırımlar, müşteri deneyimini güçlendirmeye yönelik hamlelerin önemli bir parçasını oluşturdu. Mağaza portföyünün tamamının EBITDA seviyesinde kârlı olması, iş modelinin dayanıklılığına işaret ediyor.

“2026’da Değer Yaratımını Derinleştirmeye Odaklanacağız”
2025 yılı finansal sonuçlarını ve 2026 hedeflerini değerlendiren SUWEN Genel Müdürü Ali Bolluk, şunları söyledi:
“Perakende sektöründe piyasa dinamiklerinin yeniden şekillendiği ve satın alma gücündeki zayıflamanın hissedildiği zorlu bir yılı geride bıraktık. Bu dönemde sergilediğimiz operasyonel disiplinle, hem hasılatımızı 5,9 milyar TL seviyesine çıkardık hem de brüt kâr marjımızı %50’nin üzerinde koruyarak sürdürülebilir bir kârlılık yapısı sergiledik. 2025 yılını bir yatırım ve dönüşüm dönemi olarak kaydediyoruz.
2026 yılında odak noktamız, ulaştığımız bu ölçeği daha verimli ve kârlı bir yapıya dönüştürmek olacak. Mağaza portföyümüzün tamamının EBITDA seviyesinde kâr üretmesi, iş modelimizin sağlam temellere oturduğunun en net kanıtı. Önümüzdeki dönemde; veri analitiği, müşteri segmentasyonu ve mobil uygulama odaklı çalışmalarla metrekare verimliliği ve stok devir hızı gibi kritik performans göstergelerinde artış sağlarken, çoklu kanal yapımızın sinerjisini daha da derinleştireceğiz.
Kârlılık tarafında ise ürün karması optimizasyonu, indirim yönetimi disiplini ve tedarik zinciri verimliliği önceliklerimiz arasında yer alıyor. İşletme sermayesi yönetimi ve finansman maliyetlerinin daha etkin kontrolü ile operasyonel kârlılığımızı net kârlılığa daha güçlü yansıtarak küresel marka olma yolundaki kararlı yürüyüşümüzü sürdürmeyi hedefliyoruz.”
Gündem
Suwen Gürcistan’da İlk Mağazasını Açtı


Gündem
Suwen Genel Müdürü Ali Bolluk’a Altın Lider Ödülü
Suwen Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ali Bolluk, Krea M.I.C.E. tarafından düzenlenen Altın Lider Ödülleri 2025 kapsamında “Türkiye’nin En Beğenilen CEO’su” seçilerek Altın Lider Ödülü’ne layık görüldü.

Kadın iç giyim ve moda perakendesi; değişen tüketici beklentileri, çok kanallı alışveriş alışkanlıkları ve global rekabetin etkisiyle dönüşümün en hızlı yaşandığı kategoriler arasında yer alıyor. Operasyonel çeviklik, güçlü marka konumlandırması ve sürdürülebilir büyüme stratejileri ise bu yeni dönemin belirleyici unsurları olarak öne çıkıyor.
Bu dönüşüm sürecinde istikrarlı büyüme performansıyla dikkat çeken Suwen’in Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ali Bolluk, Krea M.I.C.E. tarafından düzenlenen Altın Lider Ödülleri 2025 kapsamında “Türkiye’nin En Beğenilen CEO’su” seçilerek Altın Lider Ödülü’ne layık görüldü.
80 binden fazla çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen ve Türkiye’nin En Beğenilen 50 CEO’sunun belirlendiği araştırma; liderlerin yalnızca finansal performansını değil, kurum kültürü, vizyoner yönetim anlayışı ve çalışan bağlılığı yaratma kapasitesini de değerlendiriyor. Bolluk’un liderliği, Suwen’in son yıllarda yakaladığı büyüme ivmesi ve kurumsal dönüşüm süreciyle birlikte ele alındığında, ödül stratejik bir başarının yansıması olarak okunuyor.
Çok Kanallı Güç, Global Vizyon
İç giyim, ev giyim, plaj giyim ve çorap kategorilerinde faaliyet gösteren Suwen; perakende mağazacılık, e-ticaret ve toptan satış olmak üzere üç ana kanal üzerinden ilerleyen entegre bir büyüme modeli izliyor. Marka bugün yurt içinde ve yurt dışında toplam 202 mağazasıyla operasyonlarını sürdürüyor.
Özellikle çok kanallı perakende stratejisi, ürün geliştirme yatırımları ve yurt dışı açılım hamleleriyle ölçek büyüten marka, kadın iç giyim kategorisinde konumunu güçlendirirken global bir oyuncu olma yolunda ilerliyor.

“Bu Başarı Ortak Bir Yolculuğun Sonucu”
12 Şubat akşamı Mandarin Oriental Bosphorus, Istanbul’da gerçekleşen törende yurt dışı programı nedeniyle video konferansla katılan Ali Bolluk, ödüle ilişkin şu değerlendirmede bulundu:
“Bu kıymetli başarı tek bir kişiye ait değil; birlikte üreten, inanan ve değer yaratan ekip arkadaşlarımızın, iş ortaklarımızın ve bize güvenen tüm paydaşlarımızın ortak emeğinin bir yansımasıdır. Bu anlamlı gecede ödül alan tüm liderleri yürekten tebrik ediyorum.” dedi.
Altın Lider Ödülü, yalnızca bireysel bir liderlik başarısı değil; aynı zamanda sürdürülebilir büyüme, güçlü ekip kültürü ve stratejik vizyonun kurumsal performansa yansımasının da güçlü bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
-
Magazin9 yıl agoThese ’90s fashion trends are making a comeback in 2017
-
Sağlık9 yıl agoThe final 6 ‘Game of Thrones’ episodes might feel like a full season
-
Magazin9 yıl agoAccording to Dior Couture, this taboo fashion accessory is back
-
Ekonomi9 yıl agoThe 9 worst mistakes you can ever make at work
-
Spor9 yıl agoPhillies’ Aaron Altherr makes mind-boggling barehanded play
-
Sağlık9 yıl agoThe old and New Edition cast comes together to perform
-
Sağlık9 yıl agoDisney’s live-action Aladdin finally finds its stars
-
Spor9 yıl agoSteph Curry finally got the contract he deserves from the Warriors
